Расчет рисков на производстве

Целью оценки и управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение здоровья и жизни работника в процессе трудовой деятельности.

Место оценки и управления профессиональными рисками в системе охраны труда Оценка и управление профессиональными рисками является составной частью системы управления охраной труда организации, направленной на формирование и поддержание профилактических мероприятий по оптимизации опасностей и рисков, в том числе по предупреждению аварий, травматизма и профессиональных заболеваний.

Оценка риска является частью процесса менеджмента риска и представляет собой структурированный процесс, в рамках которого идентифицируют способы достижения поставленных целей, проводят анализ последствий и вероятности возникновения опасных событий для принятия решения о необходимости обработки риска.

Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков (Трудовой Кодекс Российской Федерации, статья 209).

Оценка риска позволяет ответить на следующие основные вопросы:

  • какие события могут произойти и их причина (идентификация опасных событий);
  • каковы последствия этих событий;
  • какова вероятность их возникновения;
  • какие факторы могут сократить неблагоприятные последствия или уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций.
Кроме того, оценка риска помогает ответить на вопрос: является уровень риска приемлемым, или требуется его дальнейшая обработка? (ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011).

Мы поможем!

Исходя из отраслевой специфики Вашего предприятия (организации) эксперты нашего центра помогут Вам определиться с выбором метода оценки уровней риска, проведут обучение сотрудников предприятия (организации) по работе в Системе

Возможно проведение оценки уровней рисков дистанционно, с выдачей полного пакета документов: Карты идентификации, Карты по результатам оценки уровней рисков, План управления рисками и пр. по запросу .

Центр "ПРАВО" обучает сотрудников предприятий (организаций) по нарпавлению "Специалист по управлению рисками" (Приказ Минтруда от 17 сентября 2018г. №564-н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению рисками").

Центр охраны труда "ПРАВО" предлагает произвести в Автоматизированной системе ИСУ ПБ и ОТ идентификацию и оценку рисков в области промышленной безопасности и охраны труда, а также оказать содействие в формировании плана мероприятий по их снижению.


В системе реализованы два метода оценки уровней профессиональных рисков:

1 метод матрицы оценки риска, который основан на анализе степени тяжести негативного события для жизни и здоровья работника с учетом уровня вероятности возникновения негативного события;

2 метод оценки рисков, связанных с ущербом здоровью и жизни работника в процессе его трудовой деятельности, основанный на измерении и оценке факторов производственной среды и трудового процесса, с учетом показателей оценки травматизма и заболеваемости на рабочем месте***

***возможно проведение оценки уровней рисков дистанционно, с выдачей полного пакета документов: Карты идентификации, Карты по результатам оценки уровней рисков, План управления рисками и пр. по запросу.

Алгоритм выполнения работ по оценке рисков для двух методов аналогичен:

Управление рисками

Система включает в себя модуль по идентификации и оценки уровней индивидуальных профессиональных рисков (ИПР) на рабочих местах, определению мер управления рисками
Модули по оценке и управлению рисками являются базовыми, легко трансформируются под задачи и специфику предприятий и организаций.

ООО «НТЦ «ПРАВО» предлагает к реализации модуль по оценке уровней рисков как в составе программы, так и автономно не зависимо от неё.

Определение уровня ИПР можно провести двумя методами:

Метод 1: идентификация опасностей и определение уровня риска по матрице оценки риска, с выдачей карта идентификации опасностей по каждому рабочему месту. Далее по результатам идентификации опасностей по каждому рабочему месту формируется карта оценки уровня ИПР по каждому рабочему месту.
Метод 2: определение уровня ИПР по результатам специальной оценки условия труда, с учетом показателей оценки травматизма и заболеваемости на рабочем месте, с выдачей карты оценки уровня ИПР по каждому рабочему месту.
В Системе так же возможно формирование Плана мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков с последующем контролем его реализации и пересмотром уровней рисков во временной динамике, а также возможен расчёт экономических затрат на реализацию Плана мероприятий требующих как немедленных так и перспективных вложений.

Возможно проведение оценки уровней рисков дистанционно, с выдачей полного пакета документов: Карты идентификации, Карты по результатам оценки уровней рисков, План управления рисками и пр. по запросу .

Для определения стоимости выполнения работ оставьте заявку по телефону: 8(846) 300-40-51 или на адрес электронной почты: е-mail:lab@pravo-ros.ru.

Ключевые внедрения:

Нормативно-правовые акты:

Статьи 209, 212 ТК РФ
Федеральный законом от 4 октября 2010 г. N 265-ФЗ (Ратификация Конвенции МОТ N 187). ILO-OSH 2001 (МОТ СУОТ:2001).

Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 (ILO-OSH 2001, IDT) «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».
Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009
Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.010-2009

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 марта 2012 г. N 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков входит «Проведение специальной оценки условий труда, оценки уровней профессиональных рисков».
Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 51897-2011/Руководство ИСО 73:2009
Национальный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО 31000-2010
Национальный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011.

Наши услуги