Сервисное обслуживание по охране труда

В перечень основных наших услуг входит «Сервисное обслуживание» предприятий специалистами нашего центра, которое позволит Вам снизить затраты на штатного специалиста и его рабочее место, а также отпадет необходимость по аттестации рабочего места по условиям труда, периодического повышения квалификации, предоставления соц. пакета. При этом Вы получаете профессиональный контроль на Вашем предприятии в сфере охраны труда, постоянный мониторинг нормативно — правовой базы и оперативное реагирование на ее изменение в области охраны труда.

Напоминаем Вам, что согласно Трудовому кодексу (Ст. 217 ТК РФ), организации с количеством сотрудников более 50 человек обязаны создавать службу или иметь в штате инженера по охране труда. Для организаций с численностью сотрудников менее 50 человек, где отсутствует соответствующая служба или инженер по охране труда, эти функции выполняет лично работодатель. В том или ином случае, работодатель вправе, заключить договор с организациями, оказывающими услуги по охране труда.

Наша компания стремится к долгосрочным профессиональным отношениям с организациями-заказчиком и постоянно работает над повышением качества наших услуг.

Минимальный объем работы по охране труда для любого предприятия предусмотрен ст.212 Трудового кодекса, которая гласит, что обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Самостоятельно выполнить данные обязанности работодатель не в силах. Ему помогает специалист по охране труда, который должен быть в любой организации (ст.217 Трудового кодекса). Однако найти грамотного специалиста по охране труда сложно, а содержать его на малом предприятии экономически не целесообразно.

Договор на абонементное обслуживание предусматривает выполнение специалистом обязанностей в объеме Постановления Минтруда России от 08.02.2000г. № 14 «Рекомендации по организации работы службы охраны труда».