Специальная оценка условий труда

Аккредитация лабораторияС 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”. В соответствии с новым законом, Аттестация рабочих мест была заменена процедурой Специальная оценка условий труда (СОУТ).

Специальная оценка условий труда - это процедура, которая должна проводиться для всех организаций и независимо от его вида деятельности. Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать постоянный контроль состояния рабочих мест на предприятии.

Основные аспекты СОУТ


Введение СОУТ направлено на совершенствование всей системы охраны труда, но одной из главных целей ее проведения является экономическая мотивация работодателей для улучшения условий труда на рабочих местах, что ощутимо снизит нагрузку на бизнес.
По результатам проведения специальной оценки условий труда будут определяться дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд, а также производиться расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
От класса условий труда зависит компенсация работнику и размер страховых взносов в Пенсионный фонд — чем хуже условия труда, тем выше дополнительные тарифы страховых взносов, При установлении по результатам СОУТ оптимального или допустимого класса, тариф равен нулю.С 1 января 2013 г. работодатели таких лиц обязаны перечислять в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии дополнительные страховые взносы по следующим тарифам:

  • в отношении выплат в пользу физлиц, которые заняты в т.ч. на работах с вредными условиями труда: 4 процента (2013 г.), 6 процентов (2014 г.), 9 процентов (2015 г. и далее);
  • в отношении выплат в пользу физлиц, которые заняты на работах, с тяжелыми условиями труда, работа с повышенной интенсивностью и тяжестью): 2 процента (2013 г.), 4 процента (2014 г.), 6 процентов (2015 г. и далее).

 Штрафы при непроведении Специальной оценки условий труда:


Как и аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда является обязательной процедурой и должна проводиться для всех организаций независимо от его вида деятельности. Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать постоянный контроль состояния рабочих мест на предприятии.

За несоблюдение требований законодательства или отказ от проведения специальной оценки, работодатель обязан будет заплатить штраф от 30 тыс. руб до 50 тыс.руб для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и от 100 тыс. руб. до 200 тыс. руб — для юридических лиц, а также по решению инспекции может быть приостановлена деятельность предприятия на срок до 90 дней.

Срок действия выданных документов по окончанию прохождения СОУТ — 5 лет с момента выдачи.

 

Заполненные бланки высылайте на электронную почту lab@pravo-ros.ru
Наши специалисты свяжутся с Вами в течение часа и согласуют удобные для Вас сроки проведения специальной оценки условий труда, а также условия договора.

По любым возникшим вопросам Вас проконсультирует руководитель испытательной лаборатории – Еськина Наталья Васильевна. Многоканальный: 8(846)300-40-51 доб. 123. Сотовый: 8-960-824-12-39