Услуги по управлению персоналом направлены на разработку стратегии развития талантов и внедрение лучших практик, используемых ведущими мировыми компаниями. Наиболее подходящие для вашей организации методики управления человеческими талантами помогут в дальнейшей капитализации на уникальных компетенциях. Планирование кадровой политики, компетенции сотрудников, управление поведением, консалтинг по организационным изменениям.
Кадровый консалтинг является одной из самых востребованных профессиональных услуг. Основной целью кадрового консалтинга является помощь руководству компании в организации эффективной работы с сотрудниками, результатом которой будет являться:
На практике это означает повышение качества деятельности каждого работника для полноценного раскрытия его творческого и трудового потенциала, что в результате положительным образом скажется на достижении общих целей компании.
Это эффективный механизм, позволяющий получить максимально точные сведения о работе компании в рамках поставленной задачи. Мы проведем комплексное обследование компании и выдадим заключение по итогам аналитической работы.
Список аудитовСовместно с Самарским Государственным медицинским университетом мы сосредоточились на одном из наиболее перспективных направлений по разработке методов своевременного выявления склонности к девиантному и рисковому поведению с применением VR-Технологии для дальнейшей выработки эффективных мер управления профессиональными рисками
Подробнее
Наши эксперты ежедневно отслеживают изменения российского законодательства, требования международных стандартов, инновации в области риск-ориентированного управления производственной безопасностью
Организации обучения, широкий спектр универсальных решений и реализация масштабных индивидуальные проектов, с учетом специфики бизнеса заказчика
Проведение ежегодные профилактических осмотров сотрудников, чтобы предотвратить заболеваемость, обнаружить отклонения, которые могут приводить к необратимым последствиям
