Кадровый консалтинг, vk.com
Москва
8:00 - 18:00 Понедельник - Пятница

Кадровый консалтинг

Наши задачи в кадровом консалтинге

Услуги по управлению персоналом направлены на разработку стратегии развития талантов и внедрение лучших практик, используемых ведущими мировыми компаниями. Наиболее подходящие для вашей организации методики управления человеческими талантами помогут в дальнейшей капитализации на уникальных компетенциях. Планирование кадровой политики, компетенции сотрудников, управление поведением, консалтинг по организационным изменениям.

Цели в кадровом консалтинге

Кадровый консалтинг является одной из самых востребованных профессиональных услуг. Основной целью кадрового консалтинга является помощь руководству компании в организации эффективной работы с сотрудниками, результатом которой будет являться:

  • улучшение управленческих компетенций руководителей;
  • повышение уровня лояльности сотрудников к компании;
  • устранение межличностных конфликтов и разногласий;
  • повышение трудовой дисциплины и производительности труда;
  • повышение объемов продаж и прибыли компании;

На практике это означает повышение качества деятельности каждого работника для полноценного раскрытия его творческого и трудового потенциала, что в результате положительным образом скажется на достижении общих целей компании.

инициативного аудита

Начните работу с инициативного аудита

Это эффективный механизм, позволяющий получить максимально точные сведения о работе компании в рамках поставленной задачи. Мы проведем комплексное обследование компании и выдадим заключение по итогам аналитической работы.

Список аудитов

Услуги кадрового консалтинга

Производственное планирование

Стратегия человеческого капитала

Планирование человеческого капитала имеет решающее значение, когда организация осознает, что ее сотрудники - ее самая важная сила.

Операционная эффективность

Функция управления персоналом и управление талантами

Наши стратегические услуги призваны помочь компаниям в эти важные моменты ускорить их дальнейший рост и успех.

Управление товарными запасами

Оценка персонала и помощь при найме

Оценка кандидатов - важный процесс, с помощью которого работодатель получает исключительных сотрудников при найме. Рост и развитие компании напрямую зависит от готовых к быстрому включению в работу кадрах.

Оптимизация бизнес-процессов

Обзор производительности и аналитика персонала

Ежегодные обзоры результативности - ключевой компонент развития сотрудников. Обзор эффективности призван дать справедливую и сбалансированную оценку работы сотрудника.

Операционная эффективность

Разработка и внедрение социальных программы

Наличие социальных программ воспринимается как неотъемлемый элемент современной корпоративной культуры, важный компонент системы мотивации персонала, признак успешности и стабильности организации.

Операционная эффективность

Разработка и внедрение локальных актов

Полный спектор услуг кадрового делопроизводства для регулирования трудовых отношений с работодателем.

Психологическое тестирование персонала при помощи VR

Совместно с Самарским Государственным медицинским университетом мы сосредоточились на одном из наиболее перспективных направлений по разработке методов своевременного выявления склонности к девиантному и рисковому поведению с применением VR-Технологии для дальнейшей выработки эффективных мер управления профессиональными рисками

Подробнее

Наши ресурсы станут

ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

, Производственная безопасность

Производственная безопасность

Наши эксперты ежедневно отслеживают изменения российского законодательства, требования международных стандартов, инновации в области риск-ориентированного управления производственной безопасностью

, Учебный центр

Учебный центр

Организации обучения, широкий спектр универсальных решений и реализация масштабных индивидуальные проектов, с учетом специфики бизнеса заказчика

, Медицинский центр

Медицинский центр

Проведение ежегодные профилактических осмотров сотрудников, чтобы предотвратить заболеваемость, обнаружить отклонения, которые могут приводить к необратимым последствиям

Если у вас возник вопрос, напишите нам.