Задачи кадрового аудита
Проверка, анализ и оценка состояния работы кадровой службы. Экспертиза документации, выявление рисков и проблем для устранения ошибок и нарушений. Предотвращения споров и санкций, оптимизация затрат и повышение эффективности.
Закажи консультацию у наших экспертов
Мы всегда на связи с клиентом, предоставляем персонального куратора, доступного 24/7. Наши специалисты — исключительно штатные аттестованные аудиторы с опытом работы, всегда готовые поддержать и помочь решить возникающие вопросы.
Цели и задачи кадрового аудита
Предмет кадрового аудита компания определяет самостоятельно. Это может быть сплошная проверка или выборочная (например, наиболее рисковые сегменты). Выявление и устранение юридических и других ошибок в кадровой документации.
Результаты проверки напрямую зависят от конкретных целей. Кадровый аудит помогает работодателю выяснить реальное состояние кадрового делопроизводства в организации. Мы разрабатываем рекомендации для изменения и улучшения ситуации.