Вам нужна помощь в настройке службы охраны труда?
Наши эксперты обеспечат сервисное обслуживание организации
Ваш город
Система управления рисками включает: корректировку процессов управления, разработку индивидуальных технических решений и формирование нужных компетенции у сотрудников компании. В ходе внедрения системы происходит трансформация корпоративной культуры и каждый сотрудник организации начинает действовать исходя из общих алгоритмов, повышая собственную результативность.
Это эффективный механизм, позволяющий получить максимально точные сведения о работе компании в рамках поставленной задачи. Мы проведем комплексное обследование компании и выдадим заключение по итогам аналитической работы.
Список аудитовЧтобы запустить механизм управления рисками в организации и обеспечить устойчивый результат, мы работает в трех главных направлениях:
Наши методики позволяют в кратчайшие сроки построить уникальную карту рисков в привязке к рабочим местам и операциям в зависимости от актива. Основываясь на передовом опыте, мы определим критические риски и разработаем мероприятия, которые можно реализовывать уже сегодня для получения быстрого результата.
Обучение, тестирование и информирование сотрудников повышает культуру безопасности на предприятии и существенно снижает количество инцидентов.
Узнайте, как преобразовать организацию для повышения промышленной безопасности и снижения операционных рисков.
Анкетирование - один из самых эффективных способов исследования культуры безопасности и вовлеченности персонала. Восприятие безопасности - сфера, которую всегда необходимо держать под контролем.
Анализируйте эффективность изменений культуры безопасности в компании с помощью нашей методики оценки по Кривой Брэдли.
Мы поможем настроить каналы внутренних коммуникаций так, чтобы безопасность стала популярной темой среди работников, но при этом не вызывала негатива, отторжения и сопротивления.
Автоматизируйте работу с рисками с помощью современных цифровых решений.
Наши эксперты обеспечат сервисное обслуживание организации
Мы проконсультируем вас о существующих программах
Ежегодно работодатели теряют миллионы из-за проверок и судебных исков, в результате которых происходят необоснованные выплаты “потерпевшим” и потери ФОТ. Юридический консалтинг поможет избежать этих проблем.
Основная цель кадрового консалтинга - повышение эффективности работы сотрудников. Работа с отделом HR - ключевой фактор успешного развития бизнеса.
Чтобы повысить эффективность управления рисками, мы внедряем цифровые технологии, которые делают процессы более быстрыми, удобными, безопасными и доступными даже на личных мобильных устройствах.