Наши задачи
Способность привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, а также репутация и рыночная стоимость компании могут пострадать в очень короткие сроки из-за ряда кадровых проблем. Для того чтобы этого не допустить, компаниям по всему миру необходимы проверенные решения в области трудового права, которые могут применяться в международных масштабах.
При недопониманиях между работниками и работодателям по вопросам трудовых отношений, инспекции по труду чаще занимают позицию работника. Компаниям приходится оплачивать дополнительные надбавки и компенсации, вновь принимать на работу уволенных, изменять режим работы и отдыха и т.п. Наши юристы для бизнеса учитывает интересы не только работника, но и компании. Он помогает избежать необоснованных дополнительных выплат, кадровых восстановлений и других мероприятий, связанных с персоналом, которые невыгодны работодателю.
Для комплексного учета рисков мы привлекаем к работе коллег, которые специализируются в области налогообложения и кадровых процессов.
Такой подход позволяет нам сформировать целостный взгляд при взаимодействии с каждым клиентом и выявить все возможные потенциальные трудности.
Кадровый аудит
Мы дадим заинтерисованной стороне заказчика полное и беспристрастное представление об исследуемом предприятии
Подробнее
