Сервис обратного звонка RedConnect
Уважаемые клиенты Центра "ПРАВО" В связи с эпидемиологической ситуацией, мы предлагаем ознакомиться с важной информацией! Подробнее
8 800 222 86 61 info@pravo-ros.ru
ул. Урицкого 19 Самара
ул. Барклая 5 Москва
ул. Вишневского 26а Казань

«Современные требования к специалистам рабочих профессий. Развитие системы обучения на производстве. Профессиональные стандарты, практика применения».


Посетив наш семинар, вы сможете проанализировать вашу систему обучения по рабочим профессиям на трех уровнях: организационном, документационном и методическом и спланировать дальнейшие шаги по ее совершенствованию.

Программа семинара:

  1. Нормативное обеспечение системы подготовки рабочих кадров на производстве.
    • Законодательные акты, регулирующие подготовку персонала. Иерархия законодательных и нормативных актов.
    • Соблюдение требований трудового законодательства. Комментарии к изменениям трудового законодательства 2019-2020 гг.
    • Внедрение профстандартов: как это отражается на обучении персонала.
    • Локальные нормативные акты, первичные учетные документы по организации обучения работников: как правильно оформить и учесть все тонкости.
    • Квалификационные и тарифные разряды рабочих: как правильно оформлять оценку и аттестацию рабочих.
  2. Методология подготовки рабочих кадров на производстве.
    • Законодательство об образовании: обзор и комментарии.
    • Разработка учебных программ: как разработать, шаблоны, что надо учесть, что не обязательно.
    • Лицензирование образовательной деятельности: какие преимущества и ограничения получает предприятие, если у него есть лицензия.
    • Проверки контролирующих органов в сфере лицензирования образовательной деятельности. Этапы подготовки и проведения. Оформление результатов проверки.
  3. Управление процессом «обучение» на производстве.
    • Жизненный цикл бизнес-процесса «обучение»: как настроить и управлять.
    • Как и для чего проводить маркетинговые исследования при организации учебного центра на производстве: технологии дистанционного обучения.
    • Обучение на производстве как HR-услуга: как разработать и внедрить.
    • HR-аналитика в бизнес-процессе «обучение»: как выстроить систему и какие показатели считать.
  4. LMS — новый тренд в развитии производственных систем обучения.
    • Обучение на производстве — новый подход. Отличие от стандартного подхода. Принципы формирования профессиональных навыков, компетенции в головах
    • Цели дистанционного обучения на производстве. Основные составляющие системы быстрого и качественного обучения персонала с помощью портала
    • Как упростить процесс формирования профессиональных навыков и сократить сроки обучения персонала.
    • Как организовать «Рабочий инструктаж» без отрыва от производства. Алгоритм проведения рабочего инструктажа.
  5. Формирование бюджета на обучение.
    Расчет показателей и защита перед руководством. Стандартизация и разработка показателей качества: как оценить систему внутрифирменной подготовки рабочих кадров. Инструменты для измерения эффективности.
  6. Итоговый круглый стол.
    Презентация участников курса своей системы обучения на производстве (по желанию). Обмен опытом, экспертный разбор и поиск совместных решений по кейсам участников.

Рябков Александр Леонидович

Рябков Александр Леонидович

Кандидат технических наук. Руководитель отдела работ с повышенной опасностью, эксперт в сфере транспортной безопасности.

Мы используем удобные инструменты для эффективного проведения дистанционных мероприятий с привлечением ведущих лекторов России.