В настоящее время отечественная практика применения системы управления рисками находится в стадии формирования, поэтому проблема четкого всестороннего определения понятия «риски» приобретает особую актуальность. Важным аспектом оценки риска является не только риск контекста, но и риск индивида, как часть эффективной системы управления профессиональными рисками. Индивидуальные психологические особенности сотрудников играют фундаментальную роль в профессиональных рисках. Способность к оперативному принятию ответственных решений в нештатных ситуациях, своевременное выявление сотрудников, склонных к нарушению дисциплины и установленных правил, или находящихся в глубоком стрессе - это далеко не полный список психологических факторов индивида необходимый для качественной оценки, предупреждения и управления профессиональными рисками.
